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Relaciones laborales en empresas multiservicios.

2015

En un contexto donde los factores que marcan la eficiencia de las empresas son dos: el factor tecnológico y el organizativo, se ha incrementado exponencialmente los fenómenos de externalización productiva que son atendidos por empresas auxiliares, y dentro de éstas, han adquirido cada vez mayor protagonismo las empresas llamadas de multiservicios, o de gestión integral, que se caracterizan por tener un objeto social múltiple, definido por la prestación de tareas muy variadas. Los casos de empresas como EULEN, Clece, Addeco, Umano Servicios integrales, Randstand, son bien conocidos. Los servicios ofertados por estas empresas van más allá de las tareas auxiliares clásicas situadas en la perif…